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简历制作用简历打造一块“硬核”的“敲门砖”

文章附图

简历制作用简历打造一块“硬核”的“敲门砖”


  凛冽的寒冬已经过去

  猖獗的病毒也已大势所失

  招聘旺季金三银四已经到来

  趁着这段时间

  好好准备简历才是王道

  做出一份让HR眼前一亮的简历,快速入职

    

  一、什么样的简历容易成功?

  人职匹配

  简历是求职的敲门砖。既然是敲门砖,我们要知道敲的门是不是自己想进的,还要知道门后面的人是谁。

  以求职来举例,我们首先要知道这家单位哪个岗位适合你,你的能力是否可以胜任,然后根据岗位职责的要求来撰写简历中最核心的部分——实习经历/项目经历,从而突出你的个人优势,这就是我们通常说的,要做到人职匹配!我们大部分同学是第一次做简历,会进入一个误区,就是把自己在学校的所有经历,套个模板写出来,就当成自己的简历来用了。这其实是不对的!我们需要结合自己的求职意向,有侧重的突出跟岗位能力要求匹配的经历。

    

  换位思考

  我们的简历是给hr看的,他们会以专业的眼光从企业发展的角度,结合你申请的岗位来比对你简历中的内容是否有胜任岗位的能力,但是求职者成百上千,他们分配给每份简历的时间有限,所以我们一定把与岗位最匹配的经历放在最明显的位置,让hr容易抓住重点。同时要把简历做得美观些,排版布局简洁并重点突出,让hr心理舒适。

  总结来说,简历制作的原则就是知己知彼

  1.明确自己的求职意向,在简历中突出自我优势!

  2.换位思考HR(或研究生导师)的立场,审视简历,简历条理清晰、详略得当!

       


二、简历要有哪些内容?


  简历中大致包括以下五部分内容:

  个人信息

  教育背景

  实习工作/校园经历

  个人技能

  荣誉获奖和自我评价

  荣誉获奖和自我评价结合大家的实际情况,选择1类放到简历中即可。

  个人信息

  个人信息中必须有且一定要写正确的是姓名、手机号和邮箱地址,如果姓名中有生僻字,建议同学们标注一下拼音,切忌出现电话少位数等低级错误;邮箱尽量选择手机号注册邮箱或者名字注册邮箱,复杂无规律的英文邮箱或者带有下划线及减号的邮箱都不建议使用。而政治面貌、籍贯、出生年月、民族等信息结合实际情况选填。证件照如果要放,最好位于简历右上角,并且是着装正式的照片。

  同时,根据简历使用场景,必须写上求职意向,并且每份简历只能写1个意向,我们通常会把它放在姓名附近,更醒目!如果有多个求职意向,需要结合岗位职责的要求撰写不同内容的简历进行投递!另外,简历中不用写个人简历这四个字,大家心知肚明这是你的简历,咱们省省空间写点儿实用信息!

    

  教育背景

  教育背景中必须有的信息是时间段、学校、专业、学历,时间段最好采用2016.09-2020.06这样的格式,体现你是2020届毕业生。同时可以结合你的求职意向选择填写主修课程等信息。主修课程不建议超过6门,并且要结合岗位职责中需要的能力来撰写课程!

    

  实习工作/校园经历

  实习工作/校园经历可以说是简历中最重要的内容啦!这些体现了求职者是否具有与岗位匹配的能力,因此我们需要挑选最能突显个人能力,且与应聘岗位最接近的经历来重点介绍!例如应聘技术类岗位时,要多写相关实习经验、科技竞赛经验,体现你的专业实践能力;应聘销售类岗位时,多写与销售相关实习经验、社团经验,体现你的沟通能力。简历中体现的经历与能力一定要与职位相关,这样通过简历筛选的几率很大。

  那我们怎么把经历写得即言简意赅又突出了个人能力呢?

  这里给大家介绍一种万能法则——“STAR法则,不仅可以用在简历中的经历描述,也可以用在面试中。什么是STAR法则呢?其实是通过描述当时的情况”“面临的任务”“采取的行动取得的成果,把一段过往经历像讲故事一样给表述出来,相当于我们平时说的起因”“经过”“结果

  在用STAR法则的时候,我们还需要注意,多用点句,避免用大段文字,而且要让别人知道你具体应用和学到了哪些技能。同时,点句的长度最好是1-2行,每一点最多不超过6句话。工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用模糊的词汇,比如:一些、许多、大量、几个等等。

    

  个人技能

  个人技能中,我们重点会写语言技能和专业技能两点。语言技能通常会写英语,一般通过标准化的等级考试成绩来证明你的英语能力,过了六级就不用写四级,而且分数不高也不用写具体分数。建议大家配1句话描述自己的语言使用能力,比如曾做过一带一路会议志愿者,用英语帮助来宾顺利参会给国外客户做陪同翻译等类似的语句,说服力比较强。专业技能方面,一般可以写大家考到的一些资格证书。

    

  荣誉获奖

  荣誉获奖部分要注意强调奖励的级别,而且奖项名目繁多,标准不一,仅仅说出奖励的名目是没有用的,需要对奖励的实质进行一个描述。

  特别注意的是,如果在竞赛经历或者校园经历中已经写过荣誉了,不建议重复撰写。如果只有一些奖学金、荣誉称号类的奖项,我比较建议大家在【教育背景】中主修课程的下方写一句:在学期间荣获**奖学金、**荣誉称号等,积极参加***活动。

  自我评价

  自我评价部分主要是对个人的喜好、性格、能力进行一个归纳,HR可能会通过你的自我评价判断你的一些个人品质,例如团队合作能力、个人独立工作能力、沟通能力等。这部分的填写应根据职位的需求补充说明你的个人能力,如果上面的经历已经充分体现了,也可以不写自我评价。但如果大家要写,请务必写对自己有帮助的优势!不要写自己的缺点和劣势!如果有体育或者文艺方面的爱好或特长,建议大家写一两项,有些企业会比较愿意要有这类特长的毕业生。

    

  三、投递简历的时候还需要注意什么?

  简历命名要规范

  简历命名要规范。一定要注意把你的简历按照企业HR规定的格式命名,如果没有明确规定,建议大家按照申请职位+姓名+联系方式+学历来命名!千万不要写个人简历/简历”“学号姓名班级,另外我建议大家把简历保存成PDF格式,方便hr观看,也避免了word偶尔出现的排版错位或者字体缺失等问题。当然,也要保存word版本做备份,方便后期继续完善简历内容!

    

  投递过程中的问题

  投递过程中的问题。如果是网申投递,只要命名好再上传即可,注意不要超过规定文件大小!如果是Email投递,建议大家把邮件标题和简历名称统一,同时邮件正文可以写一段自荐内容;发送前,务必再检查一遍简历是否已经上传到附件!避免发空邮件!同时注意自己邮箱的ID,避免出现不正式的名字给HR的第一印象不太好,最好是能够改成自己的真实姓名。

    

  四、网申中的简历有什么需要注意的?

  近期因为疫情影响,所有企业的招聘都放在了线上,所以网申就成为了必不可少的环节。那么网申都需要注意些什么呢?

  爱心忠告:有心、耐心、细心、信心!在申请前,应该做个有心人,通过公司官网或者空中宣讲会对应聘部门和职位做透彻了解,千万别怕麻烦。磨刀不误砍柴工,对于企业文化、核心业务等情况的了解,有助于答题时能更好地契合企业要求,投其所好!网申填写信息时至少需要30分钟的时间,如果包括测评题可能会更久,所以大家要有耐心!特别要注意网申的时候个人基础信息千万不要写错,一定要细心!比如手机号多写一位,邮箱大小写这种低级错误千万不要犯!写错一个可能就失去了宝贵的求职机会。最后希望大家对自己有信心!

    

  网申特点

  网申的特点。网申必定会包括开放式问题的问卷,通过精心设计的提问,企业可以借此衡量申请者的综合素质能力。通常会设计成固定模块让大家填写。这些问题侧重于个人的合作能力和技巧,工作的抗压能力,是否有不利于工作的性格缺陷等等方面。

    

  最后祝愿大家都能找到自己满意的工作!